Prawo pracy dla ojców

Dodatkowy urlop po macierzyńskim kojarzy się zazwyczaj z tym, że „mama trochę dłużej posiedzi w domu”. Tymczasem w wielu wariantach to właśnie ojciec może odegrać w nim główną rolę – przejmując opiekę nad dzieckiem na dłuższy czas, już po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego. I znowu: szczegóły prawne zależą od konkretnego stanu przepisów, ale idea pozostaje podobna – jest to możliwość świadomego przedłużenia okresu, w którym jedno z rodziców jest intensywnie obecne przy…

„Maciek, nie mogę jutro wziąć opieki na Małego, bo szef mnie zje” – usłyszałem kiedyś od znajomego ojca. Żona była na skraju sił, dziecko miało gorączkę, a on czuł, że jedyne, co może zrobić, to dłużej posiedzieć w pracy, „żeby nie szefować”. Paradoks polegał na tym, że z punktu widzenia przepisów wszystko było jasne: miał prawo wziąć dzień opieki nad dzieckiem. To, co go blokowało, działo się w środku – w głowie, w przekonaniach, które wielu…

Kiedy mówimy „urlop macierzyński”, większość ludzi odruchowo widzi mamę z noworodkiem na rękach. Ojciec pojawia się gdzieś w tle: może przywozi zakupy, może montuje łóżeczko, może od czasu do czasu przejmie dziecko, żeby mama mogła się wykąpać. Sam przez długi czas miałem właśnie taki obraz w głowie. Dopiero kiedy urodziła się Zosia, zacząłem mocniej drążyć temat i odkryłem, że istnieją sytuacje, w których to ojciec może przejąć część…

Czym tak naprawdę jest urlop ojcowski? Choć w mediach i w języku potocznym wciąż funkcjonuje określenie „urlop tacierzyński”, w polskim prawie taki termin nie istnieje. To, o czym mowa, to urlop ojcowski – osobny, niezależny, przypisany wyłącznie ojcu rodzaj urlopu, który ma umożliwić mu realne zaangażowanie się w pierwsze miesiące życia dziecka. Urlop ojcowski to 2 tygodnie płatnego wolnego, które przysługują pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko, zatrudnionemu na podstawie…

Pamiętam moment, w którym po raz pierwszy naprawdę uświadomiłem sobie, że przepisy prawa pracy mogą być moim sprzymierzeńcem jako ojca, a nie tylko czymś, co „przeszkadza firmie”. Krzyś miał wtedy pół roku, Zosia była jeszcze tylko planem w naszych rozmowach. Siedziałem z kubkiem kawy nad regulaminem pracy i układem zbiorowym, próbując zrozumieć, czy ja w ogóle mogę legalnie zwolnić tempo, żeby być bardziej obecny w domu. I nagle okazało się, że prawo oferuje mi znacznie więcej,…